我是一个大型钢铁企业的员工,到企业工作两年,企业不给缴纳公积金,一个月要上最少240小时的班,没有节假日,没有加班费,各个部门车间随意制定处罚制度。
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这个是劳动争议,如果按照国家规定需要休息的时间仍然安排上班,单位必须支付加班费用
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