之后国企强迫我交辞职信我没有交，18年12月寄来了一封旷工通知书，19年1月以劳动者过失开除了我。19年我第一次仲裁要回了17年拖欠的工资，第二次仲裁告公司非法解除劳动合同，仲裁判了2050*5*2的补偿金，请问这第二次的判罚合理吗？我需要再去法院上诉吗？N+1是否应该是6个月的，再有单位强迫我交的社险钱我可以要回来吗（有收据）？