我在一家工艺品公司上班,说好固定工资4500元.但是签订的劳动合同上是1991元!现在公司效益不好,要降百分之十的工资,合法吗?干了三年了!工资一直发的都是4千多!
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你好,关于你咨询的问题,根据劳动法中的相关规定,你与公司签订的劳动合同中约定的内容需要遵守。
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