你好，公司2014年与我签订了无固定期合同，已工作5年多时间，公司提供租房给员工住。公司每个月发放1200的住房补贴，即只要提供妻儿不与我同住的其他地区的租房合同资料即可，但是没有明文规定不可携带妻儿同住公司宿舍，而且我妻儿也没有一直与我同住，是其他地方租住一段时间，再与我同住公司宿舍一段时间。现在公司要捉住我携带妻儿同住公司宿舍并同时拿住房补贴为由开除我，请问我还可以申请赔偿吗？谢谢