我在单位工作07年至15年没有缴纳保险,期间周六日要求上班,没有节假日休息,请假扣钱,每天工作至少工作16小时。请问我能得到公司多少补偿
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您好,对方缴纳社保,您可以去劳动局投诉,或者进行劳动仲裁要求补缴或者赔偿,周六日以及节假日上班一般是由工资发放,加班1.5倍,节假日三倍工资,正常一天工作8小时,超出时间属于加班时间,具体赔偿,建议申请劳动仲裁。
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