疑似职业病未诊断，单位以合同到期不续签合同，拒绝赔偿员工拒鉴解除合同通知书办理退_免费法律咨询_法律部落

疑似职业病未诊断，单位以合同到期不续签合同，拒绝赔偿员工拒鉴解除合同通知书办理退厂我的做法合法吗？

2019-02-02 05:30

共1个律师回复

王晶梅律师

回答数：12848

00'22''

00'22''

2019-02-02 05:37:15

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