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公司准备外包，询问员工买断，合同没到期，我是2004年8月进公司的，买断的话是怎么赔偿的，是重2004年开始算还是2008年开始算的

2019-06-26 16:29

共1个律师回复

秦惠芳律师

回答数：36972好评数：455

你好，公司应当有赔偿方案的，如果违法解除劳动合同，一般可以要求双倍的经济补偿金，每工作一年两个月的工资

2019-06-26 16:42:32

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