我是一名孕妇，公司要我离职，当时签订了自动离职协议，公司在协议里写了帮我交社保到生产当月，确保我领取生育津贴，事后我才知道，社保交到生产当月领不到生育津贴，必须在产假期间社保也在交，但公司拒绝在产假期间给我交，请问可以告他们吗？胜算大不？
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