同一个集团公司内部同一个法人,分公司以工作调动为由首先提出和工伤职工协商解除劳动合同,现在已经解除。工伤职工在解除劳动合同的同时又与集团公司内的另一个子公司签订了劳动合同。我想问一下律师,工伤职工现在能否得到工伤待遇?
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可以,这跟你是否与单位已经解除劳动关系没有必然的联系。
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