8月份是我们工作高峰期，我们努力加班工作圆满完成任务（没有加班费）,按理9月发工资，按照原先的考核我们发1万多的工资，但要发工资的时候突然换了绩效制度我们不同意就一直不发工资,新绩效大幅度的压了工资,这种公司做法合不合法
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