只要单位在一个工资支付周期未支付员工工资的，那么拖欠工资就属于违法。 我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得拖欠或克扣劳动者工资。“按月支付”包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。因此，用人单位应当在自然月结束的30天内发放工资，超过30天即构成拖欠工资。