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面试时，被告知工作性质是负责管理各区县市下面的咨询点，做五休二偶尔单位值班。现在机场里的咨询点新造成后，直接让我们去机场商铺里做咨询工作，并且轮班轮岗，排班无视节假日和周末。询问领导需要持续多久后一直告知不会太久，但是并不想这样持续下去。因为每个工作日的工作时间和模式也比之前的长。请问如果现在提出离职，30天内按照原先上班时间到原先上班地点正常打卡，不去这个新点位，是否会被算作旷工。 1回答

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王金虎律师

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