你好，我公司一员工工伤，停工留薪期5个月，劳动能力鉴定8级，现在员工已经回厂上班。目前工伤保险正在办理一次性伤残补助金，现在员工找了律师，要公司支付一次性伤残补助金，就业补助金，一次性医疗补助金，停工留薪期工资，工22万余元，请问我公司有义务提前垫付吗？因为没有解除劳动关系，不涉及支付就业补助金和一次性医疗