你的人事关系与哪里建立（劳动合同与谁签订）？ 如果建立有合法劳动关系，劳动关系受劳动法保护，你基于自身原因辞职可能导致不能获得充分解除劳动关系的赔偿，但不至于辞职不批准就强制开除你，开除需要你自身存在符合法律规定的开除理由。 如果你直接自行离职，不与单位进行交接的话，可能存在你应得的相应报酬被对方用来牵制你的筹码，建议还是经过协商友好解除劳动关系。

如果开除你，今后你找工作，特别是到党政机关，事业单位肯定要受影响，建议你和他们好好协调，最好以解除劳动合同方式离开。