劳动纠纷，公司生产许可证到期，停产，并且没有合适岗位安排，现在解聘本人（宝宝7个_免费法律咨询_法律部落

劳动纠纷，公司生产许可证到期，停产，并且没有合适岗位安排，现在解聘本人（宝宝7个月大还在哺乳期），已经在公司工作8年，工资为5000，公司应该给多少补偿金

2019-08-01 08:57

共1个律师回复

彭利律师

回答数：329好评数：14

属于违法解除，赔偿金:5000*8*2。

2019-08-01 16:51:03

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