新合同是2019.1.1开始。公司在2018.10.25给我签了续签合同同意书，我也签了，但新合同上显示增加了，全球范围内调动你的工作地址和岗位，予以同意，还有就是按照当地最低标准发放加班费，我到现在还没签。是否能的到双倍工资。或者如果公司要对付我，双倍工资是不是一定有？还有经济补偿金怎么算，我在职三年半。