对方对六十岁老人肢体接触.辱骂.老人先动手.双方均有轻微伤.负责人处理.让老人向_免费法律咨询

对方对六十岁老人肢体接触.辱骂.老人先动手.双方均有轻微伤.负责人处理.让老人向对方道歉.并赔偿对方500元.或者双方打影响生意.赔偿店家1000一人.和店家未签劳动合同.以上处理是否合理？

2019-11-14 10:37

回答数：28849好评数：11092

只要你们双方都能接受，那就是合理的

2019-11-14 10:40:04

赏

咨询我

回答数：28820好评数：849

对方辱骂.用手指按住老人的额头.老人往后退了几步.之后才动手.双方也是因为工作上的问题.在公众场合辱骂老人.难道对方没有过错在先吗？

对方实际损失多少？你方实际损失多少？

双方均有轻微伤.但是本人觉得处理不公.首先是因对方骂骂咧咧肢体接触老人.公众场合贬低老人人格.再说店家负责人也未和老人签订劳动合同.擅自处理赔偿.现在第一.如果不接受处理就走人.有可能还会私自扣除老人工资作为赔偿后.开除老人.因对方是小领导.

这种情况你们应该报警

让对方处理，肯定不会有利于你方

2019-11-14 10:47:55

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

当前律师在线 27959 人今日律师解答 43873 条