公司把员工工资的一部分扣出来做为绩效工资，算不算违约，我们的实际工资可能每个月拿_免费法律咨询_法律部落

公司把员工工资的一部分扣出来做为绩效工资，算不算违约，我们的实际工资可能每个月拿不到手。

2019-08-23 16:31

共1个律师回复

马艳桃律师

回答数：172好评数：2

需要看是否与劳动合同一致，降低基本工资的需要经员工同意，单位不得随意改动

2019-08-23 16:38:33

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 30843 人今日律师解答 52713 条

相关推荐

我在幼儿园工作，在园里住，但是在园期间有带朋友去过幼儿园，辞职后院长要起诉我， 1回答

干了18天，主动离职不给发放工资 1回答

我想资咨询一下律师杭州市缙云县有免费律师吗 1回答

交通事故付刑事责任,会留下案底吗 1回答

借高利贷以给高利息了起诉后又在条上写2分利怎么办 1回答

在达内没有身份证号码，只有签名和手印，不交学费不上课会怎样？ 2回答

假签名照有法律责任吗 1回答

醉驾一般几天下达逮捕通知书 1回答

被骗1000元可以追回吗 1回答

离婚请个律师费用多少 1回答