如果公司要说员工旷工，其实没旷工，但是没有打卡，但是人来的，没有打卡是因为公司把_免费法律咨询_法律部落

如果公司要说员工旷工，其实没旷工，但是没有打卡，但是人来的，没有打卡是因为公司把考勤数据删除了，那么有其他员工写了证明说这个员工其实是出勤的，那么公司再找一个现场hr写材料说没看到考勤出勤这个一般仲裁应该不予支持的吧

2018-12-17 20:15

共1个律师回复

刘清峰律师

回答数：16好评数：1

公司要对员工存在旷工行为进行举证，不能单独通过考勤进行说明，即使存在旷工行为，企业也应当先让员工说明情况，不能直接对员工做出处罚

2018-12-17 20:17:51

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21428 人今日律师解答 48564 条

相关推荐

您好，我从一家借款平台上申请贷款1000元，借款时间是7天，结果到账750元，我还了他们800元。他们找我要账还受法律保护吗？ 1回答

你好我网袋借了1万3。分36期还没个月还755 已经还了30期了利息实在太高了实在还不起了他们就要跟我家里打电话威胁我说要去法院起诉我所有的律师费起诉费用我一并承担。请问他们合法吗 1回答

军婚，非军人方要求离，军人不同意，我起诉一次了，他四年后会退役，我需要连续起诉几次？ 1回答

你好，借条没按手印有效吗 1回答

孩子同学在校掏耳朵，孩子不小心碰了一下，因为赔偿导致打官司，孩子该承担多大责任呢 1回答

你好，在吗？咨询您个问题 1回答

交通事故腿部半月板受伤 1回答

打死小偷有罪吗？打又有罪吗？ 1回答

您好，我想咨询一下，夫妻双方，女方提出离婚，彩礼钱需要如数归还吗 1回答

律师您好！我被网贷骗了签了合同，他说我违约，要起诉我，我该怎么办 1回答