员工工作一个月多十天，未签订合同，仅口头约定薪资，但公司按时发薪时该员工有留下盖章的工资单，因多次迟到（有记录为证）违反公司相关规定及工作内容（销售目标）未完成，予以劝退。公司需要支付约定工资两笔吗？是否可按同工同酬形式进行第二笔费用的赔偿？