我是公司hr，我们公司有个入职一个月多的员工，老板觉得她的能力不足，想开除她，她同意并签了解除劳动合同书，现在反悔了，说要拿出证明试用期不合格的证据，否则就仲裁， 我们没有明确的证据，只是工作表现一般，跟其他同事沟通有问题，这种仲裁我们必须要赔偿吗