公司要求加班,员工没加班,公司却要扣罚员工,扣得着吗?如果员工下个月一号自离,扣得着工资吗?公司还要求员工赔偿违约金,员工入职公司也没提供劳动合同,合理吗
回答数:15
1.未签劳动合同的,可以要求支付相应双倍工资;2.强制加班的,可以拒绝,或要求支付加班费;3.赔偿违约金没有事实和法律依据。
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