17年9月入职和公司签订劳动合同时限是一年 但是满一年后没有续签 而且劳动合同没有一式两份 给我们一份 又不交金不交保 我们是做一休一 没有国定节假日休息 只是给了300元作为补偿 我们现在去劳动仲裁 可以得到赔偿吗
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你可以直接向劳动仲裁委提出劳动仲裁申请，不缴纳社保是需要把这部分钱偿还给你们的
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