本人于19.4.15日进入该单位工作6.10,因公司安排出差,家中孩子太小,故提出离职，申请当天批准辞职; 4月15日进入公司后,于2019年4月25日被告知,无使用期,入职即为正式员工;月工资8000元/月;入职后我在4月25日签订销售奖励书时,同公司负责骞总提出需要签订劳动合同,未得到明确表态;故直至离职在工作期间,端午节及五一节日,我被公司要求强制性加事后没支付我加班费用，也没支付我加班费用