我岳父在单位工作两年多了，但单位一直未与其签订劳动合同，现在我岳父在工作期间突发心肌梗塞，动脉夹层等疾病在重症监护室抢救了近4天，但是用人单位只支付了前期的一小部分费用，现在不愿继续支付费用，因为我岳父一直以来都是自己个人在缴纳社保，所以前期的医疗费用通过医保报销以后也只是一小部分，我的问题是：1用人单位未签订劳动合同违法吗？2在医疗费用上，单位应承担多少责任？3怎样去要求赔偿？