你好，未签署劳动合同的情况下，劳动者可随时离职，工资应当正常发放，如未支付工资可申请劳动仲裁。

如果你和用人单位之间是劳务关系，你随时可以走。如果你和用人单位之间是劳动关系，试用期提前三天告知，试用期过后提前一个月告知用人单位，到期你就可以走人。离职后十五天内单位需要将工资待遇等给你结算完毕。