单位与员工签订的五年劳动合同,期间不得离职,辞职考研,否则得赔偿用人单位上一年度_免费法律咨询_法律部落

单位与员工签订的五年劳动合同,期间不得离职,辞职考研,否则得赔偿用人单位上一年度工资的1.5倍，这合法吗

2019-03-01 19:38

共1个律师回复

王琪律师

回答数：1377好评数：1

你好，员工可以离职，提前30日书面通知。如果提供培训等，签了培训协议的，可能涉及给公司的赔偿。

2019-03-01 19:45:15

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 27532 人今日律师解答 49599 条

相关推荐

律师代理一审，现在又想让他代理上诉案件，这二审要怎么收费 1回答

你好，我入职七个月被辞退了能拿到多少赔偿 1回答

您好离婚协议双方已经签订好了，可以一方拿到民政局办理离婚手续吗 1回答

你好，我一个朋友浦发银行信用卡逾期7000多，今天收到什么上海的法院通知书您能帮我看一下真的假的？ 1回答

劳务派遣发生工伤以后能成为用人单位正式工吗 1回答

我们已经取保好几个月了，老板跟店长还在里面，律师去检察院看卷宗的时候，没有看到我们几个取保出来的的卷宗。只看到了老板跟店长的，是不是意味着，我们取保出来的人不会有事 3回答

我想问一下，合同上有一栏代表签字，我签了后要负法律责任吗？ 1回答

我想咨询手机预期起诉了 1回答

你好，男方欠款，女方要还款吗？ 1回答

18年10月入职华尔街英语市场推广员，2019年1月升主管至今。今天开会迟到了十分钟被降级推广员，想问下可以找公司赔偿么 2回答