三月份在公司提前预支工资一千，写借条的时候做错日期，写成四月份，四月份发工资的时候，已经扣除。五月份发工资的时候又扣了一次。最后找到原因，公司的结果是经理和我一人一半的责任，最后我还是扣除了500。这个钱我可以通过仲裁吗？
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