公司强行出新绩效扣工资10%多的到50%,现有老板赶我走恐吓我录音,工资流水,想等3位同事一起仲裁,但下周五要到新单位报到,如何离职,辞职信注意些什么,能为一起仲裁留后路?
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你好,如果是被逼迫离职,建议你还是不要写辞职申请,免得事后难以在仲裁时获胜。
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