公司无帮处罚员工并在公司通告降级该怎么维权?

2019-04-20 16:34
1个律师回复
咨询我

无故处理员工属于公司违法行为,公司这样做,如果没有法律依据或者公司规定作为依据的话,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。

2019-04-20 16:41:33

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28982今日律师解答 44098

相关推荐
我爸爸2019年4月4日晚8点左右被老年代步车撞死了,对方家庭很穷。请问怎样处理 1回答
跟朋友两个人贷款十万说好两人每个月半儿劈,一人一半的还款。但是其中一方不想还了 贷款的钱是使我的车抵押的请问这个钱我们能要回来吗? 1回答
我在今年2月份跟我老公举行结婚仪式,婚前父亲要求必须要看到现金才愿意结婚。然后彩礼总共23.8万,公婆给我买了金子剩下的21万放我包里,送我回去那天结果被我父亲抢走,一开始说是帮我保管现在直接就要跟我断绝关系声称这个彩礼钱他要留了养老拒之不还!还威胁意思有本事就去起诉不然这就是他的养老钱 1回答
你好,我想咨询一下,在我上班的公司,有一个跟我干活的工人受伤了,这个工人没跟我签订劳动合同,现在也没跟公司签订劳动合同 1回答
你好,问一下,有公司说上班不满半个月不发工资,合法吗? 1回答
你好,家庭作坊,工人工作时候不小心失去大拇指顶端一截,只有给他买的意外险赔了5万,请问作坊老板还需要赔钱给人家吗? 1回答
你好,我欠两张信用卡7000块钱现在还不上怎么办 1回答
车祸。司机全责。我掉了4颗牙。牙床骨折。他要赔偿我多少钱 1回答
交通事故够不成轻伤用赔护理费吗 1回答
你好!我是2015年4月15日双方自愿协议离婚,协议书关于抚养费每年付一次,直至小孩到十八岁,但直今对方都没对兑,我想打官司,又超过讼诉时效,法院会支持吗?有没有机会打赢? 1回答
查看更多