山东地区，刚入职第一年的社会保险是按照地区最低基数缴纳的，与自己的实际工资不符合，现在工伤了领取的伤残补助金是按照伤前12个月的社保月缴费基数来赔偿的，现在与自己算的出现了差额，请问我如果找单位赔偿的话合理吗？这种情况单位是否违法？本人伤残等级是10级