入职公司，谈年薪20万，月入1万3，剩余做年终发，每月只能拿到5000的社保基本工资（劳动合同5000），其余的按季度奖错后发，入职发现公司并不如意，想要离职入职即出差了1个多月，身体劳累过度，想离职担心工资问题。打车费和火车票。听说都可能不给我报销了，