请问下 公司扣发工人工资 冲突离职(公司把工人锁在门外) 后又发离职证明说:根据劳动合同法第39条工人严重违反公司规章制度 旷工超过三天 已不符合…… 还要求员工保密协议 自己确对外污蔑员工 怎么办
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您好,拖欠工人工资属于违法行为,后果严重的涉嫌犯罪,建议寻求劳动监察部门投诉处理。
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