你可以对不签订劳动合同和缴纳社保费用向单位所在地的人社局投诉。也可以提起劳动仲裁，要求支付经济补偿金。如果你是工作一年之内，你还可以要求双倍工资。

你可以主动和公司沟通一下，同时也可以向当地的劳动监察部门反应一下，还可以通过仲裁的方式维护劳动权益。

成立劳动关系，可向劳动者投诉，可申请仲裁，可委托律师。具体问题，具体分析。可随时咨询法律人士。用人单位必须与劳动者签订合同，并依法交社保

可以向劳动仲裁委申请仲裁，或者向劳动监察大队投诉。你们是事实劳动关系，建议签订书面劳动合同。你的权利才能得到维护。

这样情况下，可以用每月的工资发放记录（如银行卡记录，工资条等）证明与公司存在实际劳动关系。并且，因用人单位未与你签订劳动合同，你还可以主张公司支付双倍工资差额（但有时效要求，即需在一年内主张）。另外，与公司领导通话录音也可以作为证据。