工伤治疗休假期，工资比上个月少发了一千多，持续两个月，是不是公司违法，我可以解除_免费法律咨询_法律部落

工伤治疗休假期，工资比上个月少发了一千多，持续两个月，是不是公司违法，我可以解除劳动合同吗，并要求支付经济补偿金

2019-07-11 16:55

共1个律师回复

易磊律师

回答数：17328好评数：7674

如果公司没有按照原来的工资待遇发放，这属于克扣工资，你可以解除劳动关系，要求赔偿

2019-07-11 21:24:33

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