试用期期间被公司用不胜任工作的理由辞退，当时懵懂被告知签了离职申请，后面有聊天记_免费法律咨询_法律部落

试用期期间被公司用不胜任工作的理由辞退，当时懵懂被告知签了离职申请，后面有聊天记录证明是主管以自己的主观意识辞退了我，这样可以申请劳动仲裁吗

2019-07-19 14:48

共1个律师回复

周皓律师

回答数：11644好评数：5260

你好，因为你已经签了离职申请，所以在以辞退的方式要求赔偿，很难得到支持

2019-07-19 23:51:28

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