我在一家私企公司上班,因违反一些公司规定要辞退我,说不给予经济补偿,但是他们跟我签订的劳动合同一式两份并没有给我一份,请问他们是否需要补偿我经济损失。并且公司规章制度并没有对员工公示或讲过。
回答数:17
如公司的处罚依据没有向员工公示,那公司的处罚依据如公司规章制度对员工不产生拘束力,公司可能涉嫌违法解雇,你可获得赔偿金。
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