离职，年度绩效以考核不达标为由不发。有年度绩效目标签字单 _免费法律咨询_法律部落

离职，年度绩效以考核不达标为由不发。有年度绩效目标签字单

2018-12-29 11:27

共1个律师回复

喻海律师

回答数：568好评数：11

您好，如果已经达到了考核标准公司需要支付绩效，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。

2018-12-29 11:33:11

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