在公司工作好几年，公司没给上保险，离职后过了一年多对公司提起劳动仲裁被驳回，驳回原因是超过仲裁时效。但是，我是离职后几个月以后才知道自己的权益受到侵害，按照知道之日起计算，劳动时效还未超过一年。请问我的权益维护吗？
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你的权利已经到你自己回复，还应当注重诉讼时效。劳动局的人给你驳回是有法律依据。
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