由于我有特殊事情要办，况且连续写了两张假条(年假丶事假)，但公司领导故意刁难不批_免费法律咨询_法律部落

由于我有特殊事情要办，况且连续写了两张假条(年假丶事假)，但公司领导故意刁难不批，而且还作旷工处理扣除绩效500元，合法吗？

2019-01-15 21:02

共1个律师回复

张晋科律师

回答数：113好评数：6

公司确实可以不批准你的假期，休假不能任性。只有病假，工伤法定的不需批。

2019-01-15 21:04:43

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