员工在公司工作三个月，我们公司没有和他签订合同，因为他经常旷工迟到，我们公司要辞_免费法律咨询_法律部落

员工在公司工作三个月，我们公司没有和他签订合同，因为他经常旷工迟到，我们公司要辞退他，员工要起诉我们，我们会面对什么样的结果，另外怎么做或者采取什么措施才能把公司损失降到最低？

2019-01-08 20:26

共1个律师回复

郭海燕律师

回答数：1740

双倍工资赔偿，如果合法开除的，没有其他的了。

2019-01-08 20:28:04

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