在厂里上班五年了，一直以来 1.厂里未与员工签订劳务合同。 2.由于是计件工资，加班节假日从无加班工资 3.未给予员工购买任何保险。 对于待遇薪资不满意，员工提出离职，并无一个月后离开工作岗位。 现在老板以技术工人必须三个月未由，故意拖欠工人最后一个月工资不给 请问，以上合理吗？ 不合理的话，员工可以从几个方面维权？ 私人小包装厂，水的很，员工没有工装，没有工牌，啥都没有，还现金发工资。 提交材料比较困难，该如何操作维权？
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