我是甲方用人单位，现有乙方员工（合同期内）消极怠工，不服从管理，并长时间请病假（都有医院假条），劝离也不肯，非要公司开除她（估计是想骗赔偿）。该员工先是扁桃体发炎请假一周，接着人流手术请假半个月，现在又说脚肿要请假两个月。并说所有的病假都有工资。我想咨询一下，这些病假我方需要支付该员工工资吗？另外，如果我方要开除该名员工是否需要赔偿她？