你好。我在一个纺织厂里上班，干了一个多月就辞工了，到辞工期不干了一共是工作了两个多月，但是主管跟我说干不满一年要扣一个月的技术培训费，应聘时主管并没有告诉我有这一条，我们也没有签合同，但是公司里贴有这样的制度，贴在饮水机旁，他也并没有提醒我去看，我进厂时，他只培训了我一个星期我就开始计件了，我想问一下他这样合理么，如果告他能否告赢