你好 我想咨询一下 本人于8月中旬入职 10月初因为公司的原因导致身体出现问题离职 原公司实习期3个月 在职期间属于实习期 没有签订合同 原公司没有发九月份的工资 九月份的时候都是正常上班 中间因为家里有事请了几天假 店里负责人也是同意的 请问这种做法违法吗？通过什么方式可以要回这笔工资？谢谢！