忘记跟员工续签劳动合同已经快有五个月了，但现在公司想解雇员工，公司现在该怎么去处_免费法律咨询

忘记跟员工续签劳动合同已经快有五个月了，但现在公司想解雇员工，公司现在该怎么去处理解除员工和相关补偿问题，可以现在跟员工续签再开除员工这样合理吗？

2019-11-19 14:35

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可以续签合同，续签合同要和之前的合同期间衔接起来。

当天续签，第二天发解聘通知可以吗？公司解聘员工这方面只赔偿一个月基本工资合理吗？或者公司该怎么赔偿

不建议一续签就解聘，员工情绪肯定很大意见，也不合理

赔偿是按照年限的，每工作满一年补偿一个月工资

如果提前一个月发解聘通知，公司该不该经济补偿

也是需要支付经济补偿的

2019-11-19 14:37:27

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回答数：36972好评数：455

你好，没有签订劳动合同，员工可以要求双倍工资的，续签之后再开除，是需要有法定理由，否则是需要支付双倍经济补偿金

2019-11-19 14:38:03

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