我现在工作性质属于设备运行维护保养,每月上26天,每天24小时,没有节假日,没有医社保,固定月工资,这样的工作安排合法吗 ?

2019-07-09 13:19
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您好,就您反映的情况,每个月上26天班,每天工作24小时,违反法律规定

2019-07-09 15:19:58

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