我现在工作性质属于设备运行维护保养,每月上26天,每天24小时,没有节假日,没有医社保,固定月工资,这样的工作安排合法吗 ?
回答数:18191好评数:1564
您好,就您反映的情况,每个月上26天班,每天工作24小时,违反法律规定
快速咨询,获得更具针对性回答!
当前律师在线 28837 人今日律师解答 52654 条
首页
我的
电话咨询