和老板私了谈工伤停工留薪,老板却不是给我受伤前的月薪,是按照本地区最低工资给我,请问这样合理吗?

2019-01-08 20:48
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并不合理,违反了工伤保险条例,应当按照原工资福利待遇支付,才是合法的。

2019-01-08 20:51:02

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