入职的时候和单位签署了培训协议,说是培训费用7000元,辞职的时候单位说需要赔偿费用 入职的时候和单位签署了培训协议,说是培训费用7000元,辞职的时候单位说需要赔偿费用,单位这样做合法吗?
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单位提供单独培训的,一般会约定服务期,如果服务期不满辞职,按照未服务期限比例赔偿。
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