你好我是一家酒店的员工，在11月份打过辞职报告，按照酒店合同，满一个月后可自行离职，酒店因缺人不放走，然后就一直做下来了，和酒店经理商量好2019年1月31号工作玩可离职，又因寒假工人员宿舍不够用让其做到1月15号搬离宿舍，我想咨询下这样的做法有损劳动者行为吗？